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          人事专员岗位职责说明书

          时间:2022-08-27 08:17:47 岗位职责 我要投稿

          人事专员岗位职责说明书

            在社会发展不断提速的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编帮大家整理的人事专员岗位职责说明书,希望对大家有所帮助。

          人事专员岗位职责说明书

          人事专员岗位职责说明书1

            1、根据公司体系的更新,制定和完善现有培训内容,编制相应的培训ppt;

            2、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行;

            3、定制公司员工晋升机制

            4、负责制定培训团队建设与培训教学方案;

            5、执行并完善公司的培训与发展计划

            6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

            7、制定员工,包括新员工培训以及所有员工的'培训计划

            8、负责新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。

          人事专员岗位职责说明书2

            1、根据部门人员需求,开展人员招聘工作;

            2、办理员工各项人事手续;

            3、负责统计员工考勤数据,核算薪酬绩效数据;

            4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;

            6、负责采购办公室用品;

            7、完成领导交代的临时性工作等。

          人事专员岗位职责说明书3

            1、及时了解各部门招聘需求;

            2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展;

            3、执行招聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作;

            4、安排候选人入职、培训通知等工作;

            5、定期与新员工及用人部门负责人沟通,协助新员工快速成长

            6、完成上级临时交代的'各项工作任务

          人事专员岗位职责说明书4

            1、负责行政人事管理的规范化建设,负责行政人事管理制度、人事基础管理、资产管理体系的不断完善。

            2、负责公司资产、剩余物资管理,掌握公司资产分布、保养、维修、报废、转移状况,审核资产的新购、调拨、报废,固定资产报废须到现场核实。

            3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设,不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

            4、负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要,制定行政人事工作月度目标和具体工作计划,并在期末进行评估总结。

            5、负责统筹管理公司的采购工作。

            6、负责或协助组织、策划公司的有关活动。

            7、负责控制公司各项行政费用的开支。

            8、负责公司档案管理工作。

            9、协助公司员工招聘、培训。

          人事专员岗位职责说明书5

            1、负责公司内部人才的招聘工作;

            2、根据招聘计划需求搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排招聘前电话初试,与交付经理协同完成人员交付工作;

            3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;

            4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息。

          人事专员岗位职责说明书6

            1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘,确保人力资源的合理配置。

            2、协助人事经理负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果

            3、建立公司人事档案,为员工办理劳动关系、社会保险等事宜

            4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

            5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程;

            6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。

            7、负责会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。

            8、负责公司日常管理工作和综合服务工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

            9、负责公司各类规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

            10、根据公司的发展情况,制定对应的工作制度并推广执行,持续改善,执行。

            10、定期开展多种员工活动,丰富员工生活。营造积极的工作氛围,调动员工拼搏向上的工作情绪。

            11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作

            12、完成领导交代的其他工作。

          人事专员岗位职责说明书7

            1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;

            2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;

            3、根据公司的招聘需求、业务计划,进行人才储备;

            4、员工的入离职手续办理;

            5、员工考勤汇总;

            6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;

            7、上级交代的其他工作。

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