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          人事助理岗位职责

          时间:2022-08-27 08:40:14 岗位职责 我要投稿

          人事助理岗位职责

            在充满活力,日益开放的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的人事助理岗位职责,希望对大家有所帮助。

          人事助理岗位职责

          人事助理岗位职责1

            1、负责U8系统单据的报销及录入工作

            2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

            3、负责公文、通知的发布工作

            4、负责宿舍的办理及检查工作

            5、负责食堂的报餐工作

            6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)

            7、完成领导交代的其他工作

          人事助理岗位职责2

            1、负责招聘渠道的维护及网络信息的`发布和更新;

            2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

            3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

            4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;

          人事助理岗位职责3

            1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

            2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

            3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

            4、负责维护各类人事系统。

            5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

            6、及时完成上级领导交办的其他工作。

          人事助理岗位职责4

            1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

            2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

            3、公司内部员工档案的建立与管理;

            4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

            5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

          人事助理岗位职责5

            1、 协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

            2、人员的绩效管理, 协助上级完成人事考核工作;

            3、 建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

            4、 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;

            5、 协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;

            6、 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

            7 、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

            8、推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。

            9、完成上级交给的其它事务性工作。

          人事助理岗位职责6

            1、 负责前台接待,办公室行政支持工作;

            2、 负责商务文件、档案的建立与保管;

            3、 负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

            4、 公司网站维护及管理;

            5、 完成上级领导交予的各项工作任务。

          人事助理岗位职责7

            1、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源

            2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,并与用人部门做好相关沟通工作

            3、负责每月新人培训的组织开展,并关注公司新员工培训结果

            4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题,提出培训改进建议,并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化

            5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交

            6、完成上级领导交办的其他工作

          人事助理岗位职责8

            1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

            2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

            3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;

            4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

            5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

          人事助理岗位职责9

            1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

            2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理:公司内部员工档案的建立与管理;

            3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

            4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

            5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

            6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

            7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

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